弊社の派遣社員として最長６ヶ月間就業し、あなたと派遣先企業の双方が合意すれば
正社員として「直接雇用」に切り替えて働くことを前提とした

はい、確認できます。社員として採用された後の年収や福利厚生などの待遇を確認していただいた上で、紹介予定派遣として働き始めることができます。

採用担当者の方とあなたをつなぐ最初の接点として、とても大切な書類となりますので、あなたの人となりや職歴が最適に伝わるように
履歴書・職務経歴書の書き方をサポートさせていただきます。

登録の条件は、運転免許があり１８歳以上の方で、お仕事をご希望される方、他の派遣会社に登録されてる方、現在運送業や他業種に就業中の方も
もちろん可能です。就業中の方は、いつからお仕事開始したいかを希望条件で明確にしていただくとその後のご紹介がスムーズです。

現状の免許で対応可能の仕事や、希望条件、今後のキャリアアップなど質問させていただき条件にあった派遣先をご提案させていただきます。

はい、あります。未経験からチャレンジしていただけるお仕事、引継ぎや同乗研修がしっかりあるお仕事など色々な可能性があります。
担当者と一緒に探しましょう。

派遣期間中は毎月末締め、翌月25日支給となります。基本振込になります。

登録可能です。
但し、お仕事内容によっては免許の種類やご経験が必要になる事もありますので、別のお仕事をご案内する場合があります。

はい、可能です。
お仕事は事故の原因や内容を把握した上でご案内させていただきます。

はい、可能です。
お仕事のご案内の際に、内容や諸条件を含めてご判断頂ければ結構です。
お仕事をするにあたって希望条件の優先順位があるようであれば、面談・WEB面談時にお教え頂ければ可能な限りご希望に合わせてご案内致します。

紹介予定派遣の期間がちょうど半年間の為、付与されませんが、派遣期間の延長や派遣社員として就業希望の場合は労働基準法に沿って付与され、使用できます。

あたりまです。派遣期間中は弊社の社会保険に加入して頂き、正社員登用後は正社員登用して頂く企業様にて加入して頂きます。

はい、可能です。しかしながら派遣期間は雇用規約によって定められていますので、本来は期間を満了していただく必要があります。
しかし、やむをえない事情等で途中退職を希望される場合は、３０日前までに弊社までご連絡ください。

その場で業務をストップし、速やかに警察へ連絡して事故処理を行い同時に派遣先の責任者と当社担当者へも連絡し業務の中止や再開についての指示を仰いでください。

仕事内容については、お仕事を就業する際にお送りする就業条件明示書兼労働条件通知書に記載されております。
この契約書に明記されてない業務を指示された場合は、まず弊社担当者までご連絡ください。
弊社より派遣先へ連絡し、確認をいたします。

弊社は３６協定を締結していますので、正当な理由が無い限りは残業を行っていただきます。
ただし、正当な理由がある場合に関しては、断る権利はあります。
その時の状況にもよると思いますので、当社の担当者にご相談ください。

はい、可能です。企業様に確認を取り日程調整をし見学に行けますのでお気軽にお問い合わせください。

ドライバーとして働いている女性も方もいます。就業先によっては力仕事もありますので、自分に見合った仕事を選ぶ必要があります。
基本的に乗るトラックにおいて荷物量も多くなるので、仕事を決める際は、自分でしっかり判断する必要があります。