現在までの求人方法は　希望人材が少ないハローワークか、高額なのに「くじ引き」の様な求人媒体で募集をする。又は高額な派遣人材を使い続ける等、先ずは人材が面接面談に来るか待ち、入社したとしても、そこから人材を把握して指導していく必要があります。
しかしながら把握し不採用にしたいと思っても簡単には辞めさせることが出来ません。その為【ミスマッチング】が時々発生します。その際の時間的、経済的な損失は大きなものとなっています。

私も30年以上この問題に取組み続けてきましたが、最も最適な方法がこの紹介予定派遣ではないかと当該サービスを始めることといたしました。

今後は人材の情報をデータベース化し紹介派遣前にフィルタに通しあなたの会社にマッチした人材をご紹介出来る仕組みを進めて行きます。更に「運転操作/安全作業の基礎的な指導教育」や人材の「レベル見極め」、入社時に必要な書類資料など入社に向けた準備を行います。

多数の企業様の給与情報から貴社の給与形態のアドバイスまで行うことが出来るようになります。

初めはただの「紹介派遣」として使って下さい。AIの様に情報経験を吸収し運送会社に特化した良いサービスがご提供出来るように事業展開してまいります。

運送業は今後伸びる業界と信じております。共に勝ち組を目指しましょう！